Ihmiset ovat joukkueen ydinvahvuus.
Joukkuehenki
Rohkea Ja Peloton: Rohkeutta kohdata ongelmia ja vastata haasteisiin.
Sinnikkyyttä: kestä vaikeudet ja ota vastuu.
Avoinmielinen: voi omaksua erilaisia mielipiteitä ja olla laaja-alainen
Oikeudenmukaisuus ja oikeudenmukaisuus: Kaikki ovat tasa-arvoisia standardien ja sääntöjen edessä.
Alan standardi
Sanasopimus:Sanat on tehtävä ja tekojen on oltava hedelmällisiä.
Toimintaryhmä:Tee oma työsi hyvin, ole innostunut ja auta muita sekä hyödynnä joukkueen vahvuus.
Executive-tehokkuus:Hyödynnä kaikkea parhaalla mahdollisella tavalla, hyödynnä ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla äläkä viivyttele tai välttele.
Rohkeus-haaste:Älä ole nöyrä tai ylimielinen, älä koskaan anna periksi helposti ja ole rohkea luodessasi ensimmäisen luokan.